Que es ser freelance

¿qué es un curso de freelance?

¿Cuál es el salario inicial de un freelance en la India? El salario inicial medio de un freelancer en la India es de alrededor de 1,5 mil rupias al año (12,5 mil al mes). No se requiere experiencia previa para ser Freelancer.¿Cuál es el salario más alto para un Freelancer en la India? El salario más alto que puede ganar un Freelancer es de 13,0 Lakhs al año (1,1L al mes).

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Caballero autónomo

Freelance (a veces escrito free-lance o free lance),[1] freelancer, o trabajador autónomo, son términos comúnmente utilizados para una persona que trabaja por cuenta propia y no necesariamente comprometida con un empleador en particular a largo plazo. Los trabajadores autónomos están a veces representados por una empresa o una agencia temporal que revende el trabajo autónomo a los clientes; otros trabajan de forma independiente o utilizan asociaciones profesionales o sitios web para conseguir trabajo.

Aunque el término contratista independiente se utilizaría en otro registro del inglés para designar las clases de impuestos y empleo de este tipo de trabajadores, el término «freelance» es más común en las industrias culturales y creativas, y su uso puede indicar la participación en ellas[2].

Entre los campos, profesiones e industrias en los que predomina el trabajo por cuenta propia se encuentran: la música, la escritura, la actuación, la programación informática, el diseño web, el diseño gráfico, la traducción y la ilustración, la producción de películas y vídeos y otras formas de trabajo a destajo que algunos teóricos de la cultura consideran fundamentales para la economía cognitivo-cultural[3].

Personas por hora

Pero hoy en día, ese «side hustle» tiene un enorme potencial. Se prevé que los autónomos contribuyan al 50% del volumen de mano de obra del país, y se estima que el tamaño del mercado alcanzará los 25.000 millones de dólares en 2025.

Actualmente, el 60% de los autónomos indios tienen menos de 30 años, y los ingresos medios de los autónomos en toda la India son de 20 lakh al año y el 23% de ellos ganan más de 40 lakh al año. ¿No es emocionante?

Las personas que forman parte de la economía colaborativa pueden tener varios beneficios, como la independencia para elegir sus horarios de trabajo, los días de trabajo, las vacaciones, las organizaciones preferidas y mucho más. La economía colaborativa es muy amplia, pero no es un camino de rosas.

El único inconveniente de la economía colaborativa es que, a diferencia del empleo tradicional, las personas no disfrutan de ningún privilegio o beneficio como el fondo de previsión para empleados, la gratificación, los seguros de salud y las bonificaciones.

Ser autónomo equivale a montar una startup, pero vas solo. A medida que los días se alargan, descubres tu fuerte, te preguntas por dónde empezar, buscas una plataforma, aprendes a ofertar proyectos, calculas tus ingresos y pasas muchas noches sin dormir hasta que lo tienes todo resuelto.

Base del freelance

Freelance (a veces escrito free-lance o free lance),[1] freelancer, o trabajador autónomo, son términos comúnmente utilizados para una persona que trabaja por cuenta propia y no necesariamente comprometida con un empleador en particular a largo plazo. Los trabajadores autónomos están a veces representados por una empresa o una agencia temporal que revende el trabajo autónomo a los clientes; otros trabajan de forma independiente o utilizan asociaciones profesionales o sitios web para conseguir trabajo.

Aunque el término contratista independiente se utilizaría en otro registro del inglés para designar las clases de impuestos y empleo de este tipo de trabajadores, el término «freelancing» es más común en las industrias culturales y creativas, y su uso puede indicar la participación en ellas[2].

Entre los campos, profesiones e industrias en los que predomina el trabajo por cuenta propia se encuentran: la música, la escritura, la actuación, la programación informática, el diseño web, el diseño gráfico, la traducción y la ilustración, la producción de películas y vídeos y otras formas de trabajo a destajo que algunos teóricos de la cultura consideran fundamentales para la economía cognitivo-cultural[3].

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